Infortuni sul lavoro
Ti sei infortunato al lavoro? Ti aiutiamo a scoprire se hai diritto a un risarcimento.
Se ti sei infortunato al lavoro – che si tratti di un incidente improvviso o di qualcosa sviluppatosi nel tempo – potresti avere diritto a un risarcimento. Valutiamo il tuo caso gratuitamente e ti diciamo onestamente se ha senso procedere.
Abbiamo aiutato centinaia di persone ad ottenere un giusto risarcimento.
Gli infortuni sul lavoro possono verificarsi in molte circostanze differenti – e non sempre le conseguenze si manifestano immediatamente. Valutiamo ogni caso singolarmente e procediamo solo quando c'è una reale possibilità di successo.
Casi tipici che trattiamo
- Ti sei infortunato durante lo svolgimento delle tue mansioni lavorative o attività correlate
- Incidenti causati da condizioni di lavoro non sicure o attrezzature difettose
- Scivolate, cadute o infortuni sul posto di lavoro
- Infortuni causati da lavoro ripetitivo o sforzo prolungato
- Incidenti dovuti alla negligenza del datore di lavoro o alla mancanza di adeguate misure di sicurezza
Casi che di solito non accettiamo:
- Incidenti minori senza lesioni o conseguenze durature
- Situazioni non legate alle mansioni lavorative
- Casi senza alcuna prova o documentazione
- Incidenti che esulano dai termini legali
Cosa può includere il risarcimento
A seconda delle circostanze del tuo caso, il risarcimento può coprire diversi tipi di danno causato dall'incidente. Ogni caso viene valutato individualmente e i risultati possono variare.
Questa panoramica è generale e non vincolante. Ti spiegheremo cosa potrebbe applicarsi alla tua situazione dopo aver esaminato il tuo caso.
Spese mediche
Spese relative a trattamenti medici, riabilitazione, farmaci o cure continuative causate dall'incidente.
Reddito perso
Indennizzo per il reddito perso perché non potevi lavorare, inclusa la ridotta capacità di guadagno durante la guarigione.
Dolore e sofferenza
Indennizzo per il dolore fisico, lo stress emotivo e l'impatto complessivo che la lesione ha avuto sulla tua vita quotidiana.
Conseguenze a lungo termine
Supporto per gli effetti duraturi della lesione, come limitazioni permanenti o la necessità di assistenza a lungo termine.
Come funziona per gli infortuni sul lavoro
Presenta il tuo caso
Raccontaci cos'è successo e come ti sei ferito.
Valutiamo il tuo caso
Esaminiamo i dettagli e ti comunichiamo se il tuo caso ha una reale possibilità di successo.
Procediamo solo se ha senso
Se il caso non è abbastanza solido, te lo diremo onestamente e ci fermeremo lì.
Gestiamo il processo legale
Se procediamo, gestiamo l'intero processo legale e tutte le comunicazioni per te.
Risultato e risarcimento
Se vinciamo, ricevi il risarcimento. In caso contrario, non paghi nulla.
Perché Kompenzo per infortuni sul lavoro
Nessuna vittoria, nessun costo
Nessun costo iniziale. Veniamo pagati solo in caso di successo.
Approccio umano
Mettiamo le persone al centro, non i numeri di pratica. Offriamo una comunicazione chiara, consigli onesti e supporto durante tutto il processo.
Nessun costo iniziale
Non ci sono costi nascosti, depositi o rischi finanziari per te.
Selezioniamo attentamente i casi
Non accettiamo tutti i casi. Procediamo solo quando ci sono reali prospettive di successo.
Cosa diconoi nostri clienti di noi
Marco S.
“Mi hanno spiegato chiaramente i miei diritti e si sono occupati di tutte le pratiche con la compagnia assicurativa. Non mi sono mai sentito solo durante tutto il processo.”
Infortunio sul lavoro
Anna L.
“Ho apprezzato molto la loro onestà. Mi hanno spiegato esattamente cosa aspettarmi e non mi hanno mai promesso nulla di irrealistico.”
Infortunio alla spalla sul lavoro
Emma S.
“L'intero processo è stato molto più semplice di quanto pensassi. Un unico referente, aggiornamenti chiari e nessuna preoccupazione.”
Capacità lavorativa ridotta
Ti sei infortunato sul lavoro?
Esamineremo attentamente la tua situazione e ti diremo onestamente se potresti avere diritto a un risarcimento – gratuitamente.
Verifica idoneitàDomande frequenti – Infortuni sul lavoro
Tu domandi. Noi rispondiamo.
Qualsiasi lesione avvenuta mentre svolgevi il tuo lavoro o compiti legati all’attività lavorativa. Questo include incidenti improvvisi, ma anche problemi di salute sviluppati nel tempo a causa delle condizioni di lavoro.
Questo non significa automaticamente che non hai diritto a nulla. L’idoneità al risarcimento dipende dalle circostanze dell’incidente e dalla legge locale. In molti casi, il risarcimento si basa sulle conseguenze dell’infortunio più che sull’attribuzione della colpa.
sto di lavoro? La sola presentazione della richiesta non dovrebbe influire sul rapporto di lavoro. Nella maggior parte dei casi, il risarcimento è gestito tramite l’assicurazione e non è pagato direttamente dal datore di lavoro. Se procediamo, ti spieghiamo chiaramente la tua posizione e gestiamo le comunicazioni con attenzione per ridurre al minimo i rischi.
Sì, spesso è un elemento importante. La malattia o la riduzione della capacità lavorativa è uno dei segnali più forti che un risarcimento può essere applicabile, soprattutto se l’infortunio ha inciso sul tuo reddito o sulla possibilità di continuare a lavorare.
No. Se procediamo, ci occupiamo noi delle comunicazioni e della parte burocratica per te, inclusi i contatti con le assicurazioni e con le altre parti coinvolte.
È consigliabile avere almeno documenti di base. Per valutare un infortunio sul lavoro, di solito abbiamo bisogno almeno dei primi referti medici e di informazioni che colleghino la lesione all’attività lavorativa. Non devi avere già tutto pronto: se manca qualcosa, ti guidiamo passo passo.
Ogni caso è diverso. Il risarcimento dipende da fattori come la perdita economica, la riduzione della capacità lavorativa e la gravità delle lesioni. Le conseguenze a lungo termine e le limitazioni permanenti sono spesso elementi centrali.
Non ci sono costi iniziali. Paghi solo se il tuo caso va a buon fine. In caso contrario, non paghi nulla.